باید نخبه واقعی را شناسایی کنیم
تاریخ انتشار: ۱۷ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۰۳۷۱۲۵
به گزارش خبرنگار مهر، دکتر دهقانی فیروزآبادی امروز در مراسم آغاز بکار طرح شهید احمدی روشن که در دانشگاه تهران برگزار شد عنوان کرد: دانشگاهها دو دسته هستند. یکی دانشگاه هایی که آموزش علمی دارند و دیگری دانشگاه هایی که پژوهش های علمی یاد می دهند.
وی با بیان اینکه ۲۰ الی ۳۰ سال قبل دنیا با یک تغییر پارادایمی روبرو شد گفت: آن زمان ها، دانشگاهها اقدام به تربیت دانشجویان برای استخدام شدن می کردند اما اکنون دانشگاهها کارآفرین شده اند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گفته دهقانی فیروزآبادی از آن زمان حوزه فناوری پررنگ شد و دانشگاه های نسل سوم فعالیت خود را آغاز کردند.
وی ادامه داد: از این به بعد، دوره های کارشناسی تبدیل به دوره های شتابدهی، دوره های ارشد تبدیل به مراکز رشد، دوره های دکتری تبدیل به پارک علم و فناوری و ... شدند.
رئیس بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه در حال حاضر بیش از ۵۰ درصد جی دی پی کره جنوبی، اقتصاد دانش بنیان است ولی ۱۸ پارک فناوری دارد، گفت: اما در حال حاضر ایران ۷۰ پارک علم و فناوری دارد.
وی با بیان اینکه با ایجاد ساختمان، محتوا درست نمی شود گفت: اگر بخواهیم این تغییرات را داشته باشیم باید تغییرات پارادایمی را از دانشگاهها آغاز کنیم.
به گفته دهقانی مسئله محور شدن یکی از این تغییرات است.
وی خطاب به دانشجویان حاضر در هفتمین دوره طرح احمدی روشن گفت: کشور خیلی مسئله حل کُن دارد اما مسئله کشور هیجانات روحی، موضوع ارز، تولید، فرهنگ و ... است.
معاون علمی رئیس جمهور گفت: شما نمی توانید مسائل کشور را حل کنید بلکه آمده اید تا مسائل خود را حل کنید.
وی افزود: بزرگترین اتفاق طرح احمدی روشن این است که خودتان یاد بگیرید که چطور در کنار اساتید روی مسائل کوچک کار کنید. هر زمان که توانستید آن زمان اتفاق واقعی رخ می دهد.
دهقانی با تاکید بر اینکه لازم نیست همه ارشد و دکتری بخوانند گفت: این کشور فرصت ها و ظرفیت های زیادی دارد اما باید مشخص کنیم که نخبه واقعی کیست؟
وی با تاکید بر اینکه چطور می شود به خارج کشور نخبه های ایرانی را بدون اپلی پیدا می کنند گفت: من به عنوان نماینده بنیاد ملی نخبگان باید بتوانم نخبه واقعی را در کشور خودم شناسایی و با افتخار آنها را یاری کنم.
معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری گفت: نخبگی کرامت است. از این رو باید بتوانیم با یک سیستم هوشمندی نخبگان را در کشور پیدا کنیم.
وی با اشاره به طرح احمدی روشن گفت: امیدوارم در پایان این دوره برگزیدگانی انتخاب شوند که موظف به خدمت رسانی به کشور باشند.
کد خبر 5702321منبع: مهر
کلیدواژه: روح الله دهقانی فیروزآبادی احمدی روشن نخبگان حاکمیت سایبری شرکت دانش بنیان معاونت علمی فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری نوآوری تحقیقات علمی ایرانسل دانشگاه صنعتی شریف اینترنت وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات امنیت اطلاعات مرکز ملی فضای مجازی شبکه ملی اطلاعات اقتصاد دانش بنیان هوش مصنوعی احمدی روشن
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۰۳۷۱۲۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیشترین آمار جذب نخبگان در دو ارگان/ اعلام ۳ هزار کد شغلی برای نخبه‌ها
یاسین کیخا، معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان، درخصوص جزئیات فراخوان‌های منتشرشده از سوی بنیاد برای جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی به خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا اظهار کرد: طرح جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی (خصوصی و دولتی)، طی سه مرحله فراخوان انجام و در هر مرحله تعدادی کد شغل از سوی سازمان‌ها، اعلام شد.
وی ادامه داد: در آخرین فراخوان، حدود ۳ هزار کد شغل، براساس اعلام نیاز سازمان‌ها و ارگان‌ها اعلام شد.
کیخا گفت: سال گذشته، طی یک فراخوان نیمه متمرکز برای بخش خصوصی، حدود ۵۰۰ کد شغل با اعلام نیاز از ۹۰ شرکت خصوصی، اطلاع‌رسانی شد و حدود ۸۰۰ نفر ثبت‌نام کردند.
وی به ارگان‌هایی که بیشترین استقبال برای ورود به آنها در فراخوان‌ها، وجود داشت اشاره کرد و گفت: از میان دستگاه‌های دولتی، وزارت جهاد کشاورزی و سازمان بنادر بیشترین آمار جذب نخبگان را داشته است که حدود ۱۴۰ نفر، به این ارگان معرفی شدند.
معاون سرآمدان بنیادملی نخبگان، به چگونگی تعیین کد شغل‌ها در فراخوان‌های استخدامی نخبگان اشاره کرد و ادامه داد: اغلب ارگان‌ها و نهاد‌های مرتبط براساس نیاز سازمانی خود، کد شغل‌هایی را اعلام می‌کنند.
وی ادامه داد: ابتدا، کد شغل‌ها توسط سازمان‌ها به سازمان اداره استخدامی ارائه می‌شود و سپس این سازمان باید کد‌های اعلام‌شده را تایید کند.
کیخا درخصوص جایگاه‌های شغلی که در فراخوان‌ها برای نخبگان درنظر گرفته می‌شود، گفت: جایگاه‌های شغلی، اغلب نخبگانی است و براساس تخصص نخبگان درنظر گرفته می‌شود، اما ممکن است در یک سازمان، نخبه به‌عنوان کارشناس اداری هم استخدام شود.
وی به «سامانه دانا» اشاره کرد و توضیح داد: بعد از اینکه فراخوان‌ها توسط بنیاد ملی نخبگان منتشر شد، افراد می‌توانند از طریق سامانه دانا، مدارک موردنیاز را ارسال کرده و از شرایط استخدامی برای نخبگان، اطلاعات جامعی را به‌دست آورند.
معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان در پایان از ورود بنیاد ملی نخبگان به حوزه علوم انسانی و اجتماعی برای فراخوان‌های استخدامی خبر داد و گفت: در ارگان‌هایی مانند وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و وزارت کشور، ظرفیت‌های مختص نخبگان علوم انسانی را برای جذب، در فراخوان‌ها اعلام کرده‌اند.
انتهای پیام/
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»